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인권이 없는 직장
5년 전
갑을노동은 단순히 시스템의 문제가 아니라 이 시대를 살아가는 직장인의 삶 자체에 대한 이야기다. 노동에 인권의 가치를 불어넣는 방법을 제시한다.
차이나 핀테크
6년 전
중국의 핀테크가 한국보다 앞서가는 이유는 무엇인가? 무현금 사회를 향해 가는 중국. 금융과 IT를 성공적으로 융합한 혁신 전략을 들여다본다.
넥스트 파이낸스
4년 전
세상에 없던 새로운 금융이 온다. 블록체인이 신뢰의 혁명을 일으키고 있다. 이제 비즈니스, 투자, 자산 관리의 개념은 완전히 달라질 것이다.
미디어의 미디어 9
5년 전
미디어의 미래를 예측하는 가장 좋은 방법은 남다른 도전에 나선 업계 종사자들의 이야기를 듣는 것이다. 스팀잇, 쿼츠, 악시오스, 모노클, 업데이, 퍼블리, 북
저널리즘
, GE리포트, 카카오 루빅스의 시도를 통해 변화하는 삶의 양식과 트렌드를 읽는다.
Z세대는 그런 게 아니고
3년 전
연결된 세상에 태어난 첫 번째 모바일 네이티브. 지금껏 만난 적 없는 신인류가 사회에 진출하고 있다.
슈퍼 팬덤의 커뮤니티, 트위치
4년 전
유튜브를 뛰어넘는 세계 최대의 실시간 방송 플랫폼. 트위치의 경쟁력은 강력한 커뮤니티다.
로컬의 진화
3년 전
오래되고 잊히고 있지만 그래서 ‘힙한’ 곳. 아무도 주목하지 않았던 로컬이 뜨고 있다.
미중 갈등의 구조
4년 전
미국과 중국의 무역 전쟁은 단기적인 외교 갈등이 아니다. 금융 위기 이후의 헤게모니를 둘러싼 구조적 문제다.
지금의 뉴스
5년 전
저널리즘
의 위기는 곧 현대 사회의 위기다. 디지털 이후,
저널리즘
을 둘러싼 사회 지형의 변화를 추적한다.
스페이스 브랜딩
4년 전
온라인 시대, 오프라인 공간은 어떻게 달라져야 할까? 프라다 에피센터, 젠틀몬스터, 현대카드 라이브러리 등의 성공 사례를 심층 분석해 도출한, 공간으로 브랜드의 인상을 설계하는 네 가지 원칙.
회사인간, 회사를 떠나다
6년 전
‘회사인간’은 회사라는 조직에 충실한 화이트칼라 직장인을 지칭하는 용어다. 우리가 흔히 ‘꼰대’라고 부르는 사람들의 특성은 회사인간의 가치관과 맞닿아 있다.
다시, 을지로
6년 전
일상의 익숙함과 젊은 상상력이 조화롭게 공존하는 공간 을지로. 노동의 기억이 내려앉은 회색의 장소에 다채로운 즐거움이 고이고 있다.
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