#조직문화
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월스트리트 Z세대의 불안3년 전골드만삭스 인턴들이 결혼, 육아, 집을 포기하고 있다. 이들은 왜 N포 세대가 됐나?
스페셜 토크 ; 북저널리즘 에디터의 교정교열 한풀이3년 전한글날을 맞아 맞춤법에 진심인 에디터 세 명이 모였습니다. 맞춤법과 편집에 대한 에디터의 생각을 들어 보세요.
디자인은 인클루시브하게, 스타트업은 새롭게, 퇴사는 조용하게3년 전북저널리즘 라디오의 에피소드 #54에선, 패션 업계의 새로운 트렌드인 인클루시브 디자인, 불황기에도 호황인 신소재 스타트업, MZ세대의 조용한 퇴사에 관해 이야기합니다.
퇴직과 번아웃 사이3년 전근로 시간 외 카톡과 조용한 퇴직이 이슈다. 업무와 삶을 분리할 수 없는 지금, 직장은 무엇을 지향해야 하나?
과자와 커피는 분투하고 MZ는 지갑을 닫는다3년 전북저널리즘 라디오의 에피소드 #47에선, 토종 과자 회사들의 새로운 시도, 협업툴 시장, MZ세대의 ‘무지출 챌린지’ 그리고 논란에 휩싸인 스타벅스에 관해 이야기합니다.
신세계 유니버스에서 커피 한 잔3년 전좋아하는 걸 좋아하라는 스타벅스의 슬로건에 왜 소비자들은 실망했나?
협업툴 4.03년 전팀즈의 적은 슬랙이 아닐지도 모른다. 협업툴 시장이 다시 뜨거워지는 이유는 무엇인가.
윔블던의 심판들3년 전심판의 역할은 단순히 게임 스코어를 외치는 확성기가 아니다. 신기술은 그 자리를 대체할 수 없다. 심판은 지휘자다.
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쇼는 계속되지 않는다3년 전영국의 보리스 존슨 총리가 정치 생명 최대 위기 끝에 사임했다. 우리 정치도 무관하지 않다.
안전한 직원 찾기 프로젝트3년 전경력직 채용 플랫폼이 커진다. 이 성장은 무엇을 의미할까?
오피스 탈출의 미래3년 전미국의 오피스 공실률이 17퍼센트에 달한다. 건물주와 회사의 고민이 깊다. 공실률의 난제는 무엇이며, 미래의 오피스는 어떤 모습일까.
빅테크의 노동권3년 전아마존 최초의 노조가 만들어졌다. 글로벌 기업의 노조 설립은 회사-노동자 구도의 변화를 가져올 수 있을까?
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