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#조직문화
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예정된 전쟁
4년 전
10월 둘째 주 - 페이스북의 미래는 어떻게 될까요?
11번가의 아마존과 혼돈의 블리자드 그리고 애플
4년 전
북저널리즘 라디오 에피소드#4에선, 11번가와 아마존의 옴니채널 전략과 동물의 왕국으로 전락한 액티비전 블리자드의 진실 그리고 팀 쿡과 애플의 미래를 이야기합니다.
뭐라도 해야지
4년 전
9월 첫째 주 - 우리가 지금 뭐라도 하면 됩니다.
액티비전 블리자드는 왜 브로토피아가 됐나
4년 전
액티비전 블리자드는 뒤틀린 남성 중심 문화가 어떻게 탁월한 기업 조직을 타락한 또래 집단으로 전락시켰는지 보여준다.
졸업
4년 전
8월 넷째 주 - 이번 주 북저널리즘엔, 두 개의 졸업식이 겹쳤습니다.
사스전성시대
4년 전
서비스형 소프트웨어(SaaS) 시장의 경쟁이 치열해지고 있다. 거금을 들여 슬랙을 인수한 세일즈포스는 승자가 될 수 있을까.
그들만의 리그
4년 전
7월 넷째 주 - 국방부 시계는 언제쯤이나 2021년이 될까요?
바라던 바다
4년 전
7월 셋째 주 - 사장님, 내일 바다와 함께 출근하면 안 될까요?
오피스의 재구성
4년 전
코로나가 끝나면 사무실로 애써 돌아가야만 할까? 이미 돌아갈 사무실들이 하나둘씩 사라지고 있다.
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누가 차별금지법을 반대하는가
4년 전
국민 10만 명이 차별금지법 제정을 요구하고 있다. 국민 10명 중 9명이 차별금지법 제정에 찬성한다. 국회는 왜 지금 당장 차별금지법을 통과시키지 못하는가.
지금 판교는
4년 전
IT 성지 판교가 직장 내 갑질과 괴롭힘으로 신음하고 있다. 이것은 결코 성장통이 아니다.
줌에서 보낸 1년
4년 전
판데믹 속에서 1년을 보낸 지금, 화상 회의는 새로운 일상이 되었다. 좋은 부분은 유지하고 나쁜 부분에 대해서는 해결책을 찾아야 한다.
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