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오피스의 재구성4년 전코로나가 끝나면 사무실로 애써 돌아가야만 할까? 이미 돌아갈 사무실들이 하나둘씩 사라지고 있다.

위기의 쿠팡4년 전쿠팡에 불이 났다. 탈퇴 운동까지 확산하고 있다. 쿠팡의 혁신 모델인 로켓배송은 리스크가 될까.

지금 판교는4년 전IT 성지 판교가 직장 내 갑질과 괴롭힘으로 신음하고 있다. 이것은 결코 성장통이 아니다.

뉴 룰스4년 전좋아하는 일을 더 오래, 잘하기 위해 우리에겐 새로운 규칙이 필요하다. 기존 규칙에 질문을 던지고, 원하는 것을 요구하고, 스스로의 한계를 규정짓지 않는 법을 말한다.

크리에이터 경제의 새로운 규칙4년 전진정한 팬 1000명만 있으면 창작자가 생계를 유지할 수 있게 됐다. 크리에이터 경제가 부상하면서 플랫폼 비즈니스가 변화하고 있다.

MZ세대의 노조4년 전임금 인상보다 공정성, 파업과 투쟁 대신 온라인 결집. MZ세대가 노조를 바꾸고 있다.

줌에서 보낸 1년4년 전판데믹 속에서 1년을 보낸 지금, 화상 회의는 새로운 일상이 되었다. 좋은 부분은 유지하고 나쁜 부분에 대해서는 해결책을 찾아야 한다.

스타트업 플레이북4년 전스타트업은 위기를 극복하면서 성장한다. 팀 빌딩부터 스케일 업까지, 스타트업들의 문제 해결 방식을 살펴본다.

서브스택과 열정 경제4년 전열정을 사고파는 열정 경제가 부상하면서 인터넷이 제3의 물결을 맞고 있다.

재택근무는 뉴노멀일까4년 전판데믹이 끝나도 재택근무는 계속될까? 일의 미래를 둘러싼 논쟁.

투명하게, 직접적으로 고객과 소통하라4년 전핀테크 유니콘 토스가 첫 브랜디드 콘텐츠로 다큐멘터리를 제작했다. 완성도가 높다는 평가를 받으며 폭발적인 관심을 끌어낸 배경엔 토스 커뮤니케이션 팀의 노력과 수고가 있었다.

인디펜던트 워커4년 전회사에서, 회사 밖에서 독립적으로 일하기. 좋아하고, 잘하고, 의미 있는 일을 하는 방법을 찾는 인디펜던트 워커 9인을 인터뷰했다.

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