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Startup Playbook6년 전스타트업은 세상에 없던 제품을 만든다. 국내 스타트업 네 곳의 창업자를 만나 아이디어를 사업으로 발전시킨 과정을 들었다.

Bookjournalism Lab6년 전왜 일하는가? 어떻게 해야 잘할 수 있을까? 가장 유능한 비서이자 참모, 보좌관에게 진짜 ‘일잘러’가 되는 법을 배우다.

모두를 위한 하나의 도구6년 전포스트 MS 오피스를 꿈꾼다. 모든 업무 도구를 하나로 모은 앱, 노션의 공동 창업자이자 CEO인 이반 자오(Ivan Zhao)를 인터뷰했다.

Startup Playbook6년 전뛰어난 팀을 꾸리는 것은 스타트업 성장의 첫 번째 조건이다. 스타트업 CEO와 인사 담당자들에게 비전에 공감하는 지원자를 찾고, 팀에 적응시키고, 동기를 부여하는 방법에 대해 물었다.

New Rules6년 전우리에게는 새로운 규칙이 필요하다. 여성 리더 5인에게 일의 의미를 찾고, 성장의 동력을 만들고, 지속하는 힘을 기르는 방법에 대해 물었다.

우리의 일은 사라지지 않았다6년 전역대 최고 수준의 선진국 일자리 호황이 이어지고 있다. 자동화 이후에도 괜찮은 일자리는 늘어나고 있다.

유튜버의 일6년 전직업 유튜버의 시대다. 유튜버들은 시청자의 관심을 끌기 위해 고군분투하는 관심 종자이자, 팬덤을 만드는 스타이고, 장기적인 관점에서 채널을 경영하는 사업가다.

긱 이코노미의 게이미피케이션6년 전긱 이코노미는 긱 노동자들의 잘하고 싶은 욕망을 먹고 자란다. 우버, 리프트 같은 플랫폼 업체들은 게이미피케이션을 이용해 눈에 띄지 않으면서도 공격적으로 노동자를 관리한다.

일할 수 없는 여자들6년 전여성이 대학에 가거나 직장에 다니는 것이 당연한 시대다. 그런데 여성은 노동 시장에서 여전히 불리한 위치에 있다.

비생산적인 생산의 시간7년 전창의적인 것들은 한순간에 나타나지 않는다. 비생산적인 생산의 시간이 필요하다. 영화감독 지망생들을 통해 비생산적인 생산의 시간의 가치를 재조명한다.

인권이 없는 직장7년 전갑을노동은 단순히 시스템의 문제가 아니라 이 시대를 살아가는 직장인의 삶 자체에 대한 이야기다. 노동에 인권의 가치를 불어넣는 방법을 제시한다.

Why, YC7년 전세계에서 가장 영향력 있는 액셀러레이터인 와이콤비네이터. YC에 선발된 국내 기업인 6명을 통해 그들이 추구하는 가치, 성공을 위한 조건, 창업자가 갖춰야 할 자세를 살펴본다.

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