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로컬의 진화
3년 전
오래되고 잊히고 있지만 그래서 ‘힙한’ 곳. 아무도 주목하지 않았던 로컬이 뜨고 있다.
팟캐스트
오피스의 재구성
2년 전
코로나가 끝나면 사무실로 애써 돌아가야만 할까? 이미 돌아갈 사무실들이 하나둘씩 사라지고 있다.
테크
경제
워크
Feature
유튜버의 일
4년 전
직업 유튜버의 시대다. 유튜버들은 시청자의 관심을 끌기 위해 고군분투하는 관심 종자이자, 팬덤을 만드는 스타이고, 장기적인 관점에서 채널을 경영하는 사업가다.
팟캐스트
Z세대는 그런 게 아니고
3년 전
지금껏 만난 적 없는 신인류가 사회에 진출하고 있다. 북저널리즘 Z세대와 나누는 모바일 네이티브 이야기
팟캐스트
줌에서 보낸 1년
3년 전
판데믹 속에서 1년을 보낸 지금, 화상 회의는 새로운 일상이 되었다. 좋은 부분은 유지하고 나쁜 부분에 대해서는 해결책을 찾아야 한다.
테크
워크
Feature
수평 조직의 구조
3년 전
수평 조직 구축을 위해서는 총체적인 변화가 필요하다. 조직 구조 최소화, 권력 거리 조정, 구성원의 자유와 책임의 범위 설정, 리더십의 변화까지 수평 조직을 위한 구조적 변화를 말한다.
클래스
팁을 이해하는 팁
2년 전
팁은 더 나은 서비스를 보장하지 않는다. 그런데도 고객, 종업원은 서로 다른 이유로 팁을 주고받는다.
컬처
경제
Feature
Z세대는 그런 게 아니고
3년 전
연결된 세상에 태어난 첫 번째 모바일 네이티브. 지금껏 만난 적 없는 신인류가 사회에 진출하고 있다.
클래스
인재 전쟁
2년 전
일자리는 넘친다. 일할 사람이 없다. 임금이 상승한다. 이직이 증가한다. 인력 부족은 어떻게 노동 시장과 기업 경영을 변화시켰나.
세계
경제
워크
Feature
New Rules
4년 전
아이를 키우면서 일하고 있는 여성 리더 5인에게 일하는 여성에게 아이가 주는 의미, 엄마와 일하는 사람의 정체성 사이에서 자신을 지키는 법을 물었다.
팟캐스트
스타트업 플레이북
3년 전
스타트업은 위기를 극복하면서 성장한다. 팀 빌딩부터 스케일 업까지, 스타트업들의 문제 해결 방식을 살펴본다.
경제
워크
Book
번아웃 세대
1년 전
번아웃은 나약한 개인의 잘못일까, 조직이 고민해야 하는 문화의 병폐일까. 행복한 직장을 만들기 위해 세대를 고민할 때다.
경제
사회
워크
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