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#조직문화
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번아웃 세대
1년 전
번아웃은 나약한 개인의 잘못일까, 조직이 고민해야 하는 문화의 병폐일까. 행복한 직장을 만들기 위해 세대를 고민할 때다.
경제
사회
워크
Book
투명하게, 직접적으로 고객과 소통하라
3년 전
핀테크 유니콘 토스가 첫 브랜디드 콘텐츠로 다큐멘터리를 제작했다. 완성도가 높다는 평가를 받으며 폭발적인 관심을 끌어낸 배경엔 토스 커뮤니케이션 팀의 노력과 수고가 있었다.
경제
사회
워크
Feature
회사인간, 회사를 떠나다
6년 전
‘회사인간’은 회사라는 조직에 충실한 화이트칼라 직장인을 지칭하는 용어다. 우리가 흔히 ‘꼰대’라고 부르는 사람들의 특성은 회사인간의 가치관과 맞닿아 있다.
컬처
워크
Book
미래의 교육, 올린
6년 전
우리가 꿈꿔 온 미래의 교육을 실현하고 있는 학교. 교육 혁신을 고민한다면 반드시 올린을 주목해야 한다.
사회
워크
Book
우리의 사무실은 달라져야 한다
4년 전
인터넷과 컴퓨터, 스마트폰의 시대는 새로운 사무실을 요구하고 있다. 위워크는 위기를 맞았지만, 공유 오피스의 비전은 옳다. 사무실은 바뀔 것이고, 바뀌어야만 한다.
사회
워크
Feature
오피스의 재구성
2년 전
코로나가 끝나면 사무실로 애써 돌아가야만 할까? 이미 돌아갈 사무실들이 하나둘씩 사라지고 있다.
테크
경제
워크
Feature
Startup Playbook
3년 전
코로나19 확산 전부터 원격 근무를 도입한 스타트업 두 곳을 만났다. 로켓펀치와 마이리얼트립 CEO에게 원격 근무의 장점을 극대화하고 커뮤니케이션 문제를 극복하는 방법을 물었다.
컬처
경제
워크
Feature
Bookjournalism Lab
4년 전
왜 일하는가? 어떻게 해야 잘할 수 있을까? 가장 유능한 비서이자 참모, 보좌관에게 진짜 ‘일잘러’가 되는 법을 배우다.
워크
Feature
누구와 창업할 것인가
4년 전
빠른 속도로 성장하는 스타트업은 어떻게 팀을 꾸릴까? 다양성과 일관성을 조화하는 혁신 조직의 비결을 살핀다.
워크
줌에서 보낸 1년
3년 전
판데믹 속에서 1년을 보낸 지금, 화상 회의는 새로운 일상이 되었다. 좋은 부분은 유지하고 나쁜 부분에 대해서는 해결책을 찾아야 한다.
테크
워크
Feature
여성을 잃는 직장
9개월 전
여성이 직장을 잃는 게 아니라, 직장이 여성을 잃는 것이다. 여성이 겪는 문제를 직시해야 해결할 수 있다.
컬처
사회
워크
Feature
하이브리드 워크 무용론
1년 전
재택의 시대가 저문다. 생산성 논란의 진실은 무엇인가.
세계
컬처
워크
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