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#일의미래
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술 마시면 친해진다는 옛말
2년 전
연말이다. 회식이 이어진다. 그러나 회식의 정의는 달라졌다.
연봉 협상의 뉴노멀
2년 전
뉴욕의 대기업들이 직원 연봉을 공개하기 시작했다. 급여공개법은 어떤 사회적 파장을 불러일으킬까.
사이보그지만 괜찮아
2년 전
아마존 창고 노동자의 파업은 노동의 위기를 말한다. 미래의 생산과 노동은 어떤 모습일까?
2023년 7월 29일, weekend
2년 전
미국 청문회에 등장한 UFO와 장기주의, 종이책 《번아웃 세대》에 관해 이야기합니다.
AI 시대 생산성의 역설
2년 전
쏟아지는 업무 툴은 디지털 부채와 스크린 무호흡증을 부른다. 생산성의 시대에서 기술은 왜 리스크가 되는가?
series archive
퇴근 그 이후
6개월 전
성장률 0퍼센트 시대, 주 4.5일만 일해도 될까요?
review
MZ세대의 노조
4년 전
임금 인상보다 공정성, 파업과 투쟁 대신 온라인 결집. MZ세대가 노조를 바꾸고 있다.
경제적 자유를 찾아서
3년 전
2022년 세 번째 - 경제적 자유로 가는 길은 공포로 포장돼 있습니다.
2023년 8월 5일, weekend
2년 전
MZ세대의 유전자 검사 열풍과 백열 전구의 멸종, 종이책 《전쟁을 짊어진 사람들》에 관해 이야기합니다.
제조업 쇼크
3년 전
중소 제조업은 구인난에 시달리고 청년은 구직난에 시달린다. 제조업 위기의 본질은 무엇인가.
서브스택은 뉴미디어의 뉴욕타임스가 될까?
4년 전
서브스택이 설립 4년 만에 유료 구독자 100만 명을 확보했다. 미디어 비즈니스의 미래가 바뀔까?
2023년 9월 16일, weekend
2년 전
직장인 스트레스와 AI 시대의 데이터 라벨링 노동자, 북저널리즘의 64번째 시리즈 《불안한 어른》에 관해 이야기합니다.
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