#인터뷰
MoneyWork
조직 문화를 구축하고, 유지하는 것은 팀의 근간이자 혁신의 토대다. 독자적인 조직 문화를 만들어 성장하고 있는 스타트업 세 곳의 창업자에게 조직 문화 구축 전략을 물었다.Startup Playbook
Future
AI가 인간을 뛰어넘는 미래가 온다면? AI가 의식, 의지를 가질 수 있을 것이냐를 논하기 전에, AI는 안전할 것인가를 물어야 한다. 개발자 얀 탈린과 과학자들이 내다보는 초지능 시대 인류의 미래.인간은 AI를 막을 수 있을까?
Work
아이를 키우면서 일하고 있는 여성 리더 5인에게 일하는 여성에게 아이가 주는 의미, 엄마와 일하는 사람의 정체성 사이에서 자신을 지키는 법을 물었다.New Rules
Work
성공적인 피벗으로 위기를 극복하고 성장 속도를 높인 스타트업들을 만났다. 스타트업의 문제 해결 과정을 심층 취재한 리포트 ‘Startup Playbook’.Startup Playbook
Work
빠른 속도로 성장하는 스타트업은 어떻게 팀을 꾸릴까? 다양성과 일관성을 조화하는 혁신 조직의 비결을 살핀다.누구와 창업할 것인가
Future
앉아서 듣는 학생에서 문제를 발견하는 학생으로, 가르치는 교사에서 돕는 교사로. 경험과 협업으로 배우는 미래의 학교를 만난다.미래 학교
MoneyWork
스타트업은 세상에 없던 제품을 만든다. 국내 스타트업 네 곳의 창업자를 만나 아이디어를 사업으로 발전시킨 과정을 들었다.Startup Playbook
Money
포스트 MS 오피스를 꿈꾼다. 모든 업무 도구를 하나로 모은 앱, 노션의 공동 창업자이자 CEO인 이반 자오(Ivan Zhao)를 인터뷰했다.모두를 위한 하나의 도구
MoneyWork
뛰어난 팀을 꾸리는 것은 스타트업이 빠르게 성장하기 위한 첫 번째 조건이다. 스타트업 CEO와 인사 담당자들에게 비전에 공감하는 지원자를 찾고, 팀에 적응시키고, 동기를 부여하는 방법에 대해 물었다.Startup Playbook
MoneyWork
직업 유튜버의 시대다. 유튜버들은 시청자의 관심을 끌기 위해 고군분투하는 관심 종자이자, 팬덤을 만드는 스타이고, 장기적인 관점에서 채널을 경영하는 사업가다.유튜버의 일
MoneyFuture
왜 창업자들은 파리로 향하는가? 스테이션F의 운영 철학에 반영된 ‘톨레랑스’ 문화는 시혜가 아닌, 기업의 성장을 돕기 위한 새로운 전략이다.스타트업 생태계에 톨레랑스를!
CultureWork
창의적인 것들은 한순간에 나타나지 않는다. 비생산적인 생산의 시간이 필요하다. 영화감독 지망생들을 통해 비생산적인 생산의 시간의 가치를 재조명한다.비생산적인 생산의 시간

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