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사적인 생각이 브랜드가 될 수 있을까?
3년 전
사적인 생각을 사랑받는 브랜드로 바꾼 생각노트. 개인의 취향이 대중을 사로잡고, 나아가 대중의 영감이 되는 방법은 무엇일까.
컬처
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Feature
브랜드의 브랜드
3년 전
위험을 감수하고, 소비자의 요구에 집중하라. 구찌, BTS, 노션, 블룸하우스, 마블의 비즈니스 전략.
경제
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Book
Startup Playbook
3년 전
조직 문화를 구축하고, 유지하는 것은 팀의 근간이자 혁신의 토대다. 독자적인 조직 문화를 만들어 성장하고 있는 스타트업 세 곳의 창업자에게 조직 문화 구축 전략을 물었다.
컬처
경제
워크
Feature
수평 조직의 구조
3년 전
수평 조직 구축을 위해서는 총체적인 변화가 필요하다. 일, 구성원, 리더십으로 이끄는 조직 문화 혁신 방안을 제시한다.
경제
사회
워크
Book
트랜스미디어 시대의 브랜드
4년 전
연결하고, 소통하고, 횡단하라. 일관성 있는 세계관을 구축하고 경험과 참여를 유도하는 세 가지 전략을 나이키, 코카콜라, 빙그레, 박카스, 맥도날드와 버거킹 등의 다양한 사례에서 도출한다.
경제
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Feature
New Rules
4년 전
아이를 키우면서 일하고 있는 여성 리더 5인에게 일하는 여성에게 아이가 주는 의미, 엄마와 일하는 사람의 정체성 사이에서 자신을 지키는 법을 물었다.
컬처
사회
워크
Feature
스페이스 브랜딩
4년 전
온라인 시대, 오프라인 공간은 어떻게 달라져야 할까? 프라다 에피센터, 젠틀몬스터, 현대카드 라이브러리 등의 성공 사례를 심층 분석해 도출한, 공간으로 브랜드의 인상을 설계하는 네 가지 원칙.
컬처
워크
Book
새 시대의 리더를 소개합니다
4년 전
시장의 범위, 투자의 대상, 기업의 목적이 변하는 시대에 CEO들은 새로운 자질을 갖춰야 한다.
세계
워크
새로운 브랜드들의 세상
4년 전
쿨한 이미지와 SNS 마케팅으로 무장한 신생 브랜드들이 쏟아지고 있다. 대기업 브랜드들이 그 사이에서 살아남을 수 있을까?
경제
워크
Feature
Startup Playbook
4년 전
유튜브, 인스타그램, 트위터는 피벗으로 성공을 거뒀다. 사업 방향을 바꿔 위기를 극복하고 성장 속도를 높인 스타트업들을 만났다.
컬처
경제
워크
Feature
누구와 창업할 것인가
4년 전
빠른 속도로 성장하는 스타트업은 어떻게 팀을 꾸릴까? 다양성과 일관성을 조화하는 혁신 조직의 비결을 살핀다.
워크
MBA, Disrupted
4년 전
MBA의 인기가 식고 있다. 기존의 커리큘럼으로는 고용주가 원하는 인재를 양성할 수 없다. 이제 경영대학원들은 변화하는 기술과 가치에 적응해야 한다.
경제
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