#조직문화
Work 누구와 창업할 것인가 성공하는 스타트업의 조건 스타트업의 조직 구성에서 배워라. 다양성과 일관성을 조화하는 혁신 조직의 비결. 폭발적으로 성장하는 스타트업은 어떻게 팀을 꾸릴까? 글로벌 스타트업의 인사 담당자이자 조직 심리학자인 저자가 국내 공동 창업자 8인과 벤처 투자자 4인 등 국내 스타트업 관계자들을 심층 인터뷰해 창업 팀의 구성 전략을 분석했다. 분석 결과, 외향성과 내향성, 낙관주의와 현실주의 같은 성격 측면에서의 차이는 팀을 강화하는 원동력이 되는 것으로 나타났다. 속도와 품질, 큰 그림과 디테일 같은 사업 추진 전략의 차이도 성장과 안정성을 키울 수 있는 힘이다. 반면, 사업 비전과 투자 방식, 출구 전략 등 목표는 동일해야 하는 것으로 나타났다. 성실성, 윤리 기준 등 일과 조직에 대한 태도 역시 일치해야 팀의 성장을 촉진할 수 있다. * 17분이면 끝까지 읽을 수 있습니다(A4 14장 분량).
Work
Future, Work 우리의 사무실은 달라져야 한다 위워크의 위기와 구조적 변화 위워크는 위기를 맞았지만, 공유 오피스의 비전은 옳다. 사무실은 바뀔 것이고, 바뀌어야만 한다. 일렬로 앉아 서류 작업을 하던 공장식 사무실이 종말을 맞고 있다. 인터넷과 컴퓨터, 스마트폰의 시대는 자유로운 이동과 소통을 보장하는 새로운 사무실을 요구하고 있다. 그러나 변화를 선도했던 공유 오피스는 위기를 맞았다. 공유 오피스 사업을 대표하는 유니콘 스타트업 위워크는 불확실한 수익성으로 기업 공개를 연기했다. 공유 오피스가 선도한 핫데스킹 시스템은 소외감을 유발하고 소통을 차단하는 역효과를 낳았다. 화려한 공유 공간에 비해 협소하고 열악한 업무 공간이 오히려 직원의 복지를 저해한다는 우려도 있다. 비용을 절감하고, 소통과 창의적 협업을 자극하는 이상적인 사무실은 가능한 걸까? 이코노미스트가 영국 런던의 혁신적 사무실 세 곳을 통해 미래의 사무실을 전망하고, 위워크의 위기가 미칠 영향을 분석했다.   * 12분이면 끝까지 읽을 수 있습니다(A4 8장 분량). The Economist  × BOOK JOURNALISM 북저널리즘이 영국 시사 주간지 《이코노미스트》와 파트너십을 맺고 커버스토리 등 핵심 기사를 엄선해 소개합니다. 《이코노미스트》는 격조 높은 문장과 심도 있는 분석으로 국제 정치, 경제, 사회 이슈를 다루어 왔습니다. 빌 게이츠, 에릭 슈미트, 헨리 키신저 등 세계적인 명사들이 애독하는 콘텐츠를 매주 수요일 오후 4시, 북저널리즘에서 만나 보세요.
FutureWork
Work Bookjournalism Lab 참모의 일하는 법 왜 일하는가? 어떻게 해야 잘할 수 있을까? 가장 유능한 비서이자 참모, 보좌관에게 배우다 CEO를 지근거리에서 보좌하는 비서들은 핵심 인재로 성장할 가능성이 높다. 최고 의사 결정권자의 사고방식과 판단력, 생활 습관을 어깨 너머로 익히며 실력자로 거듭나기 때문이다. 실제로 삼성그룹 사장단의 47퍼센트가 비서실 출신이다. 일에서의 성장, 커리어의 발전을 원한다면 비서의 일하는 법에 주목해야 하는 이유다. 보좌관은 대표적인 비서직이다. 그들은 정치인의 유능한 비서이자, 옳은 정치를 하도록 이끄는 참모다. 베테랑 국회 보좌관에게 진짜 ‘일잘러’가 되는 법을 물었다. 일을 잘하기 위한 전제 조건, 직급에 맞는 역할과 업무 팁, 슬럼프에서 벗어나는 법에 대한 참모의 이야기를 전한다. * 프라임 멤버 전용 콘텐츠입니다. * 이 콘텐츠는 지난 6월 열린 ‘북저널리즘 랩(Bookjournalism Lab)’ 내용을 정리한 강연록입니다. 북저널리즘 랩은 우리가 지금, 깊이 알아야 할 주제에 대해 업계 전문가의 생각을 듣고, 경험을 나누는 자리입니다. 팀의 내부 스터디로 시작해, 독자 여러분과 함께하는 모임으로 발전했습니다. 랩에서 듣고 싶은 주제, 만나고 싶은 인물이 있다면 북저널리즘 팀에 의견을 보내 주세요. (의견 보내기)
Work
Money, Work Startup Playbook 뛰어난 팀 만들기 스타트업에게는 모든 순간이 혁신이다. 스타트업의 문제 해결 과정을 심층 취재한 리포트 ‘Startup Playbook’ 뛰어난 팀을 꾸리는 것은 스타트업이 빠르게 성장하기 위한 첫 번째 조건이다. 비즈니스의 성공 가능성과 비전에 깊이 공감하고, 실력이 뛰어난 팀원을 찾는 것은 모든 스타트업들의 가장 큰 과제일 수밖에 없다. 북저널리즘이 팀 빌딩 문제를 해결하고 있는 스타트업 네 곳을 심층 취재했다. 협업 툴 잔디를 만드는 토스랩, 오디오 플랫폼 스푼라디오를 서비스하는 마이쿤, 채용 및 네트워킹 서비스 로켓펀치, 프리랜서 마켓 크몽이 인터뷰에 참여했다. 비전에 공감하는 지원자를 찾고, 팀에 적응시키고, 동기를 부여하는 방법을 들었다. * 프라임 멤버 전용 콘텐츠입니다. * ‘Startup Playbook’ 시리즈는 스타트업의 문제 해결 과정을 심층 취재한 리포트입니다. 성장을 위한 모든 단계에서 치열하게 고민하는 스타트업들의 문제 해결 방식을 깊이 있게 다룹니다. 앞으로 스타트업들이 직면하는 문제와 해결 방식을 지속적으로 다룰 예정입니다. 읽고 싶은 주제, 알고 싶은 스타트업이 있다면 북저널리즘 팀에 의견을 보내 주세요. (의견 보내기)
MoneyWork
Money, Future 미디어의 미디어 9 뉴욕, 베를린, 서울의 혁신 미디어를 만나다 미디어의 미래를 예측하는 가장 좋은 방법, 남다른 도전에 나선 업계 종사자들의 이야기를 듣는다. 문자의 발명, 인쇄술의 발달, 신문과 방송의 등장, 인터넷과 모바일 시대에 이르기까지 미디어가 발전하면서 인간 삶의 형태는 크게 바뀌어 왔다. ‘미디어는 인간의 확장’이라는 마셜 맥루언의 말처럼, 미디어의 변화상을 살펴보는 것은 인간의 삶을 들여다보는 일과 다르지 않다. 콘텐츠를 생산하고 소비하는 방식의 변화를 통해 의식과 경험의 확장 경로를 파악할 수 있다. 조선비즈에서 미디어 스타트업을 수년간 취재해 온 저자가 국내외 미디어 기업 아홉 곳의 리더를 인터뷰했다. 스팀잇, 쿼츠, 악시오스, 모노클, 업데이, 퍼블리, 북저널리즘, GE리포트, 카카오 루빅스의 남다른 시도를 통해 변화하는 삶의 양식과 트렌드를 읽는다.
MoneyFuture
Power, Culture, Work 인권이 없는 직장 갑을노동의 사회 근로자의 양심과 사상까지 지배하는 갑을노동. 갑을노동의 현실을 진단하고 개선점을 제시한다. 노동법은 먹고사는 문제를 해결하기 위해 제정됐지만, 현대 근로자의 고민은 먹고사는 문제를 넘어 삶의 질을 추구하는 방향으로 바뀌고 있다. 갑을노동 문제는 단순히 법, 시스템의 문제가 아니라 이 시대를 살아가는 직장인의 삶 그 자체에 대한 이야기다. 노동에 인권의 가치를 불어넣는 방법을 고민한 세 저자가 갑을노동의 문제를 법 이론과 실무의 관점에서 정리했다. 두루뭉술한 담론이 아니라 사례를 통해 불합리한 갑을 관계를 9가지 형태로 분류하고 각각의 해결책을 제시한다. 날카로운 진단과 해결책은 사용자와 근로자 모두에게 참고서가 될 것이다.
PowerCultureWork
Future, Work 미래의 교육, 올린 현존하는 가장 이상적인 학교 우리가 꿈꿔 온 미래의 교육을 실현하고 있는 학교. 교육 혁신을 고민한다면 반드시 올린을 주목해야 한다. 설립 15년 만에 명문 반열에 오른 대학. 구글, 마이크로소프트에서 입도선매하는 졸업생을 배출하는 대학. 미국의 학부 중심 4년제 대학 ‘올린 공대’는 미국에서 가장 주목받는, 가장 빠르게 성장하는 학교다. 올린의 교육 연수 프로그램에 직접 참여한 저자가 교수 주도의 가르치는 교육에서 학생 주도의 배우는 교육으로 패러다임을 전환하는 방법, 학교 내에서 변화를 확산시키는 조직 관리 전략까지 올린의 혁신 비결을 생생하게 기록했다.
FutureWork
Culture, Work 회사인간, 회사를 떠나다 꼰대는 만들어지는 것이다 회사를 삶의 전부로 여기고 살아온 사람들. 아저씨, 혹은 꼰대, 어쩌면 아버지. 나이 든 사람, 선생님을 뜻하는 은어였던 ‘꼰대’는 이제 자기중심적이고 소통 능력이 떨어지는 어른을 지칭하는 일상의 용어가 됐다. 청년 세대인 저자는 조직에서 관리자로 일했던 화이트칼라 남성 10명을 심층 인터뷰해 아무도 관심 갖지 않았던 꼰대의 이야기를 생생하게 기록했다. 우리가 꼰대라는 한마디 말로 단순화한 어른들의 이해하기 어려운 행태가 회사라는 조직 문화에서 유래했다고 말한다.
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